Рубрика
DOI
https://doi.org/10.31429/26190567-23-3-117-129Как цитировать
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2023 Елена Евгеньевна Блинова
Аннотация
В статье представлены результаты эмпирического исследования субъективного благополучия студенческой молодежи с разным уровнем индивидуального социального капитала. Показано, что в период преобразований во всех сферах общественной жизни личность стремится к сохранению своей психологической стабильности и комфортности ближайшего социума. Психологические ресурсы социального капитала обеспечивают эффективность социального взаимодействия, сплоченность, межличностное доверие. В качестве гипотезы исследования выступило предположение, что группы испытуемых с разным уровнем социального капитала личности будут отличаться по параметрам субъективного благополучия. Методами исследования выступили: «Опросник измерения индивидуального социального капитала» R. Styla в адаптации И. И. Семкив; «Опросник субъективного социального благополучия» Т. В. Данильченко, методы математической статистики. По результатам корреляционного анализа получены статистически значимые взаимосвязи между ресурсами индивидуального социального капитала и параметрами субъективного социального благополучия. Показана зависимость социально-профессионального ресурса личности и возможности использования ресурсов социальных институтов с характеристиками субъективного благополучия, отражающими склонность к лидерству, значимость и продуктивность деятельности в социуме, участие в реализации общего дела. Установлена взаимосвязь эмоционального принятия с активным использованием ресурса социального капитала, связанного с личными контактами, поддержкой близких людей и знакомых. Для обеспечения эмоционального благополучия студенты активно привлекают ресурсы проведения свободного времени, что подчеркивает важную роль для студенческого возраста неформальных дружеских отношений. Кроме этого, позитивные эмоциональные контакты с другими людьми влияют на преставление о других людях как заслуживающих доверия, добрых и честных.
Ключевые слова
Библиографические ссылки
Данильченко, Т.В. (2016). Суб’єктивне соціальне благополуччя: психологічний вимір: монографія. Київ, Чернігів: Десна Поліграф.
Донцов, А.И., Перелыгина, Е.Б., Зотова, О.Ю. и др. (2018). Доверие и субъективное благополучие как основание психологической безопасности современного общества. Екатеринбург: Гуманитарный университет.
Купрейченко, А.Б. (2008). Психология доверия и недоверия. М.: Изд-во «Институт психологии РАН».
Леонова, И.Ю. (2015). Доверие: понятие, виды и функции. Вестник Удмуртского университета. Серия: Философия. Психология. Педагогика, 25(2), 34–41.
Лисенко, Д.П. (2018). Довіра в предметному полі психологічних досліджень. Проблеми сучасної психології, 40, 196–208. Режим доступа http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pspl_2018_40_18
Нестик, Т.А. (2009). Социальный капитал организации: социально-психологический анализ. Психологический журнал, 30(1), 52–63.
Петрова, И.А., Демин, А.Н. (2009). Влияние организационных изменений на психологическое благополучие и совладающее поведение личности. Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3: Педагогика и психология, 2, 215–219.
Почебут, Л.Г., Свенцицкий, А.Л., Марарица, Л.В. и др. (2016). Социальный капитал личности: монография. М.: НИЦ ИНФРА-М.
Сачкова, М.Е., Тимошина, И.Н. (2016). Психологическое благополучие в контексте представлений студентов о высоком социальном статусе. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика, 4, 80–87.
Семків, І.І. (2015). Психометричні показники та адаптація методики Р. Стили «KPIKS». Гуманітарний вісник Державного вищого навчального закладу «Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди». Серія: Психологія, 37, 136–146.
Стеценко, Т.О. (2018). Довіра як соціальний ресурс: від теоретичної концептуалізації до пошуку механізмів практичного управління. Науково-теоретичний альманах «Грані», 21(7), 44–52.
Татарко, А.Н., Лебедева, Н.М. (2009). Социальный капитал: теория и психологические исследования: монография. М.: РУДН.
Шамионов, Р.М. (2014). Субъективное благополучие личности как субъекта социального бытия. Известия Саратовского университета. Серия: Философия. Психология. Педагогика, 14(1), 80–86.
Шихирев, П.Н. (2003). Природа социального капитала: социально-психологический подход. Общественные науки и современность, 2, 17–32.
Штомпка, П. (2012). Доверие — основа общества. М.: Логос.
Шо, Р.Б. (2000). Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. М.: Дело.
Avey, J.B., Wernsing, T.S., Luthans, F. (2008). Can Positive Employees Help Positive Organizational Change? Impact of Psychological Capital and Emotions on Relevant Attitudes and Behaviors. The Journal of Applied Behavioral Science, 44(1), 48–70.
Avey, J.B., Reichard, R.J., Luthans, F., Mhatre, K.H. (2011). Meta-analysis of the Impact of Positive Psychological Capital on Employee Attitudes, Behaviors, and Performance. Human Resource Development Quarterly, 22(2), 127–152.
Blynova, O. Ye., & Kruhlov, K.O. (2021). Subjective Social Well-Being Employees with Different Socioeconomic Statuses. Insight: the Psychological Dimensions of Society, 6, 57–71.
Bowles, S., Gintis, H. (2002). Social Capital and Community Governance. The Economic Journal, 112(483), F419–F436.
Coleman, J.S. (1988). Social Capital in the Creation of Human Capital. American Journal of Sociology, 94, 95–120.
Choudhury, S.R., Barman, A. (2014). Holistic Model of Subjective Well-being. A Proposed Model and Exploration of Context. ZENITH International Journal of Multidisciplinary Research, 4(3), 259–278.
Сook, K. (2005). Networks, Norms, and Trust: The Social Psychology of Social Capital. Social Psychology Quarterly, 68(1), 4–14.
Diener, E., Oishi, S., Lucas, R.E. (2015). National Accounts of Subjective Well-Being. American Psychologist, 70, 234–242. DOI: 10.1037/a0038899
Guenzi, P., Georges, L. (2010). Interpersonal Trust in Commercial Relationships: Antecedents and Consequences of Customer Trust in the Salesperson. European Journal of Marketing, 44(1/2). 114–138. DOI: 10.1108/03090561011008637
Keyes, C.L.M., Shmotkin, D., Ryff, C.D. (2002). Optimizing well-being: The empirical encounter of two traditions. Journal of Personality and Social Psychology, 82, 1007–1022. DOI: 10.1037/0022-3514.82.6.1007
Maderinskiene, I., Vasiliauskaite, J. (2003). The Impact of Social Capital for Development. New Trends of the Development of Industry, Brno, 1–8.
Min Gwan Shin, Young-Ki Kim, Se-Yeoung Kim, Dong Mug Kang (2020). Relationship Between Job Training and Subjective Well-being in Accordance with Work Creativity, Task Variety, and Occupation. Safety and Health at Work, 11(4), December, 466–478.