УДК
316.46:330.123.71(470.620)DOI
https://doi.org/10.31429/26190567-24-1-28-49Как цитировать
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2023 Инна Валерьевна Мирошниченко, Алексей Иванович Кольба, Андрей Иванович Любецкий, Натэлла Тенгизовна Русия, Кристина Владимировна Ячменник
Аннотация
В статье рассматриваются современные параметры институциональной модели интеграции молодёжных лидеров в систему публичного управления развитием человеческого капитала в Краснодарском крае, проблемы и возможные направления её трансформации. На основании комплексной методики исследования, включающей в себя фокус-групповые дискуссии, экспертные сессии, глубинные интервью, были выявлены механизмы и инструменты включения молодёжных лидеров в процессы публичного управления, ресурсы и функциональные возможности молодёжного лидерства для решения ключевых проблем регионального развития. Определены основные параметры существующей институциональной модели: организационные, нормативные, информационно-коммуникативные составляющие, механизмы, практики, площадки взаимодействия акторов публичной политики в данной сфере. Охарактеризованы основные проблемы её нынешнего состояния (преимущественный охват лидеров, ориентированных на развитие в системе молодёжной политики региона, высокий уровень формализации и бюрократизации работы структур молодёжной политики, фрагментация институциональных практик). Определены специфические характеристики молодежных лидеров (социальные профили, траектории развития, ресурсы) и инструментарий интеграции молодежного лидерства в систему публичного управления развитием человеческого капитала. Выделен комплекс институциональных механизмов, обеспечивающих успешную интеграцию лидерства в систему публичного управления (создание коммуникативных площадок для взаимодействия молодёжных лидеров, формирование профессиональных лидерских сообществ, развитие конкурсных механизмов отбора и рекрутирования лидеров и др.). По итогам исследования предложены меры по совершенствованию институциональной модели и практик интеграции молодёжного лидерства в систему публичного управления развитием человеческого капитала на региональном уровне.
Ключевые слова
Информация о финансировании
Исследование «Молодежное лидерство в региональных практиках публичного управления развитием человеческого капитала: стратегии достижения успеха, возможности, результаты» выполнено в рамках государственного задания Министерства науки и высшего образования РФ (FZEN -2022-0013).
Библиографические ссылки
Асеев, С.Ю., Асеева, Т.А., Казанцев, Д.А., Шашкова, Я.Ю. (2019). Проблема эффективности институциональных форм политического участия молодежи (на примере Алтайского края и Новосибирской области). Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология, 51, 192–204. DOI: 10.17223/1998863Х/51/20
Асеева, Т.А., Шашкова, Я.Ю. (2021). Особенности реализации молодежного политического лидерства в регионах РФ (на примере Алтайского края). История и современное мировоззрение, 3(1), 94–99. DOI: 10.33693/2658-4654-2021-3-1-94-99
Бурцев, С.А. (2018). Дискурс лидерства в российской молодежной среде: потенциал вертикальной социально мобильности. Вестник Адыгейского государственного университета. Сер. 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология, 4(229), 103–111.
Бурцев, С.А. (2018). Лидерство в молодёжной среде: образно-символическое измерение. Гуманитарий Юга России, 7(5), 53–62. DOI: 10.23683/2227-8656.2018.5.4
Бурцев, С.А. (2018). Лидерство в российской молодежной среде: структурные стимулы и ограничения. ПОИСК: Политика. Обществоведение. Искусство. Социология. Культура, 5(70), 43–53.
Варанкин, Д.Г., Ильиных, О.П. (2019). Попытка субъектно-объектного подхода к определению роли молодёжи. Социальные и гуманитарные науки: теория и практика, 1(3), 209–216.
Ершов, А.Н., & Ивлева, О.С. (2014). Молодежное лидерство. Казань: Центр инновационных технологий.
Касьянов, В.В., Кротов, Д.В., Самыгин, С.И. (2017). Специфика политической социализации российской молодежи в условиях социальной неопределенности. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки, 1, 42–45.
Меньшикова К.В., Малкова Е.В. (2017). Предпосылки молодёжного лидерства или ориентиры пермской молодёжи. Социальные и гуманитарные науки: теория и практика, 1, 290–297.
Мирзоян, В.А. (2013). Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства. Вопросы философии, 6, 3–15.
Население по полу и возрастным группам по Краснодарскому краю. Краснодарстат. Режим доступа https://krsdstat.gks.ru/storage
Попова, О.В. (2018). Политический потенциал молодежного лидерства в российских условиях: результаты межрегионального исследования. Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС, 14(4), 492–511. DOI: 10.21638/11701/spbu23.2018.403
Самсонова, Т.Н., Шпуга, Е.С. (2016). Политическое лидерство перед вызовами современности. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 22(4), 142–163.
Филиппов, И.М. (2021). Молодежное лидерство в управленческой деятельности: аксиологические аспекты. Экономические и социально-гуманитарные исследования, 2(30), 167–174. DOI: 10.24151/2409-1073-2021-2-167-174
Хозинов, Р.Р. (2016). Молодежное лидерство в управленческих отношениях: концептуальный анализ. Вестник Восточной экономико-юридической гуманитарной академии, 1(81), 146–151.
Червинская, Е.О. (2017). Молодежное лидерство в современной Великобритании: условия и факторы развития. Социальные и гуманитарные науки: теория и практика, 1, 351–358.
Karagianni, D., Montgomery, A.J. (2018). Developing Leadership Skills among Adolescents and Young Adults: A Review of Leadership Programmes. International Journal of Adolescence and Youth, 23(1), 86–98. DOI: 10.1080/02673843.2017.1292928
Klau, M. (2006). Exploring Youth Leadership in Theory and Practice. New Directions for Youth Development, 109, 57–87. DOI: 10.1002/yd.155
Rumeli, M.S., Arshad, M.M., Ismail, I.A., & Rami, A.A. (2021). Youth Leadership Development through Training Transfer and Mentoring. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 11(15), 272–284. DOI: 10.6007/IJARBSS/v11‑i15/10652
Scott, W.R. (2008). Institutions and Organizations: Ideas and Interests. Thousand Oaks: Sage.
Strong, K., Kallon Kelly, C. (2022). Youth Leadership for Development: Contradictions of Africa’s Growing Leadership Pipeline. The Journal of Modern African Studies, 60(2), 217–238. DOI: 10.1017/S0022278X22000064
Yuan, Y., Chen, Q., Sun, X., Liu, Z., Xue, G., & Yang, D. (2019). Development and Preliminary Validation of the Youth Leadership Potential Scale. Frontirs in Psychology, 17, 1–14. DOI: 10.3389/fpsyg.2019.02310