UDC
323.2:330-053.6(470.620)DOI
https://doi.org/10.31429/26190567-25-4-124-147How to Cite
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2025 Кольба А.И., Мирошниченко И.В., Бориско О.А., Ракачев Д.Н.
Abstract
The article discusses the formats and practices of corporate social responsibility (CSR) implemented in relation to the youth of the older age group (30–35 years) as mechanisms for the development of business subjectivity in the field of youth policy. The role of business structures in the implementation of GMP is currently less significant than its potential allows. At the same time, businesses have unique opportunities and resources for interacting with working youth, as well as the potential to influence the development of their territories of residence. Currently, this issue is presented in a limited and fragmented way in scientific research. The empirical basis of the study consisted of data obtained on the basis of a combination of qualitative (expert interview, focus group interview, document analysis) and quantitative (questionnaire) methods. In the course of the study, the main directions of implementing the social responsibility of business in relation to this age group are highlighted: socio-economic, environmental, civil-patriotic, etc. There are also discrepancies between the needs of business structures (support for professional development and growth within companies) and working youth (striving for active self-development, including outside the companies with which employees are currently associated). The contradictions between the predominant orientation of business towards various formats of internal social responsibility and the need for the development of the host territory (including to solve the problems of working youth) are identified. Practical recommendations for business structures operating in Moscow are formulated. Krasnodar, and municipal authorities, the implementation of which in practice will make it possible to activate business activities as a subject of youth policy and urban development based on social responsibility practices.
Keywords
References
Благих, И.А., Аверьянова, О.В., Рябухина, А.А., Муравьева, О.С. (2020). Молодежная социальная политика как проекция будущего в современной России. Проблемы современной экономики, 2(74), 77–80.
Воронцов, П.Г. (2017). Развитие модели российской корпоративной социальной ответственности на примере крупной корпоративной структуры. Экономический анализ: теория и практика, 16(1), 160–173.
Вотченко, Е.С. (2017). Социальное инвестирование как инновационный механизм взаимодействия власти и бизнеса в современной России (кандидатская диссертация). Краснодар.
Гельман, В. (2015). Модернизация, институты и «порочный круг» постсоветского неопатримониализма. Санкт-Петербург: Европейский университет в Санкт-Петербурге.
Иванова, М.В., Якушева, У.Е. (2020). Формирование механизма взаимодействия социально ответственного бизнеса и региональных органов власти в Арктической зоне РФ. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 13(1), 56–69.
Ланнон, Дж., Ланнон, Л. (2014). Капитализм без эгоизма. Москва: Попурри.
Матвеев, И.А. (2019). Крупный бизнес в путинской России: старые и новые источники влияния на власть. Мир России, 28(1), 54–74.
Мошкова, Л.Е. (2014). Развитие партнерских отношений бизнеса и власти на территории присутствия: теория и практика: монография. Тверь: ТГУ.
Орехов, С.А., Глазов, Р.В. (2018). Об эволюции концепции корпоративной социальной ответственности в России. Экономика и управление: проблемы, решения, 6(3), 16–22.
Перегудов, C.П. (2003). Корпорации, общество, государство: Эволюция отношений. Москва: Наука.
Тев, Д.Б. (2016). Федеральная административная элита: карьерные пути и каналы рекрутирования. Полис. Политические исследования, 4, 115–130.
Тев, Д.Б. (2022). Бизнес как источник рекрутирования высокопоставленных чиновников федеральных экономических министерств России. Социологическое обозрение, 21(3), 104–126.
Фридман, М. (2002). Капитализм и свобода. Москва: Новое издательство.
Чирикова, А.Е. (2016). Социальная ответственность бизнеса: должник, благодетель, партнер? Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление, 4(71), 8–12.
Чирикова, А.Е. (2023). Корпорация и муниципальная власть: как достигается партнерская модель взаимодействия. Власть и элиты, 10(1), 190–230.
Шевченко, Е.А. (2018). Социальная ответственность бизнеса как инструмент эффективной региональной политики. Вестник Института дружбы народов Кавказа, 1(45), 89–94.
Bowen, H. (2013). Social Responsibilities of the Businessman. Iowa City: University of Iowa Press.
Cruz, Jr. H. (2022). Corporate Social Responsibilities and Unethical Decisions – Do Cultural and Social Values and Political Philosophies Make a Difference? American Journal of Industrial and Business Management, 12, 1341–1347.
Freeman, R., Harrison, J., Wicks, A., Parmar, B., Colle, S. de (2010). Stakeholder Theory: The State of Art. Cambridge: Cambridge University Press.